Étude de cas :Hardis Group - Vidéo recrutement : grandir et réussir ensemble
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Réalisation
Format de la vidéo
Hardis Group, en quelques mots
Hardis Group évolue dans un secteur technologique en constante mutation, où l’attractivité des talents repose autant sur les projets que sur les valeurs portées par l’entreprise. Dans ce contexte, Hardis Group souhaite affirmer son positionnement : une entreprise innovante, engagée et humaine, capable d’attirer des profils qui se reconnaissent dans sa vision du numérique.
Le contexte
Comment donner envie de rejoindre Hardis Group sans discours corporate figé, en :
- permettant aux candidats de se projeter émotionnellement
- valorisant l’esprit d’équipe, l’envie d’apprendre et de progresser
- affirmant des engagements forts pour un numérique plus inclusif et responsable
L’enjeu était de faire ressentir ce que l’on vit chez Hardis Group, plus que de simplement l’expliquer.
La solution
La réalisation d’une vidéo recrutement incarnée, construite autour d’un récit personnel et sincère.
À travers une prise de parole directe, la vidéo met en avant :
- la fierté d’appartenir à l’entreprise
- la liberté d’expression et l’audace
- la dynamique collective et la culture de la performance partagée
- l’engagement sociétal et responsable de Hardis Group
Le ton est volontairement authentique, motivant et inspirant, à l’image d’un collectif qui avance ensemble.
Le résultat
La vidéo renforce l’attractivité de Hardis Group auprès de profils en recherche de sens et de projets engageants.
En donnant à voir une parole sincère et incarnée, elle facilite la projection des candidats dans l’entreprise et dans sa culture.
Le film contribue à installer une image employeur plus humaine, plus engagée et plus différenciante, tout en constituant un actif de recrutement durable, activable sur l’ensemble des supports RH et digitaux.
Les services vidéosutilisées par Hardis Group
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